ワーカホリックだったかも・・・。

ワーカホリック（Workaholic）＝仕事中毒

自分、会社員時代の晩年は、結構いい加減だったんですが、４０代の頃はまさにワーカホリックだったかもしれません。

朝は、誰よりも早く会社に行って、誰よりも遅く帰る・・・。
週休は1日だけで、その1日も顧客の都合によっては、出社も辞さず。
だから有給休暇も貯まる一方、それを使うこともしなかった。
今考えれば、なんでそこまで・・・？
って感じですが、それが当たり前だと思っていました。

部下の行動は、すべて知っていたかったし、部下が仕事をしているのに、先に帰ることにも抵抗がありましたね。
部下からすれば、厄介な存在だったかも。
でも、パワハラとかはしてませんよ。
逆に、部下には早く帰るように促してはいたし、休みを取ることも奨励していましたから・・・。

でも部下からしたら「上司がまだ会社に残っているのに、先に帰るわけにはいかない！」そんな無言のプレッシャーを与えていたのかも知れませんね。ｗ

それに、営業という職種柄、動けば動いただけ成果につながったわけで、自分の時間はどうしても後回しになっていました。

■
会社を辞めて、しばらく経つのに、何故こんなことを書いているかというと・・・。

先日、部下だった後輩と会う機会がありました。
「相談したいことがあるんですが・・・。」
そんなメールを、頂戴したのがキッカケです。

会社を辞めてから初めて会ったんですが、昔の話をしているうちに、すっかり仕事人間だった自分を思い出していました。

当時、彼は信頼できる自分の片腕で、一生懸命に働いてくれたし、仕事の姿取り組み姿勢も自分と同じタイプだったので、休日出勤も厭わず、働いてくれました。

仕事をする上で、同じ考えを持つ人がいるだけで、組織はうまく回るもんです。
だから、あの頃の自分はラッキーでした。

そんな彼が今、自分の後釜で、ある部署を取り仕切っています。
「業績も芳しくなく、部下のマネジメントも苦慮している。」
そんな悩みを抱えているんだとか・・・。
まぁ、管理者になれば誰でもぶちあたる壁ですね。

そんな相談だったわけですが、業績なんて一朝一夕で回復するわけも無く、アドバイスと言っても、自分の経験値を話すことしか出来ませんけどね。

で、今の彼の仕事に取り組む姿勢を聞いたところ・・・。
休みもほとんど取らず、毎日夜の１０時頃まで会社にいるんだとか。ｗ
って、昔と変わってないじゃん。ｗｗｗ

思わず「それって、ワーカホリックだよ！」って言ってしまった。ｗｗｗ
昔の自分のことを棚に上げてね。ｗ

「昔の働き方なんて、今は通用しないよ！」
「残業時間も制限されてるわけだし、部下を休ませることも仕事だからね。」
なんて、したり顔で話してしまったもんだから、あとは苦笑するしかありません。ｗ

彼を、そんな仕事人間に育ててしまった・・・。
ちょっと罪悪感。

で、今回会って・・・。
「会社に拘束されない生き方が、どんなに素晴らしいものか・・・。」
って、力説してしまいました。
今度は、それに影響されて「自分も会社を辞めます！」なんて、ことにならなければいいんだけどね。ｗ

人に影響されるのも、ほどほどにってことで・・・。

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