非効率の方がいい

会社員だった頃「効率良く時間を使いなさい！」って良く言ってたし、言われてもいましたね。
顧客とのアポイントを、中途半端な時間で設定すると「そんな時間に設定したら、効率が悪いだろう！」とかね・・・。
一種、合言葉のように、この「効率」という言葉が頻繁に使われていました。
みなさんの会社ではどうですか・・・？

ところが、会社をリタイアしたら「効率」なんて、一切気にしなくなりました。
逆に非効率が心地よい・・・。ｗｗｗ

仕事をしているうちは、オンとオフが明確です。
オフの日が楽しみでしょうがなかった。

このオフの日の使い方ですが「普段できなことをして、目いっぱい楽しむ人」と「完全に休養日に充てたい人」に分かれるんじゃないでしょうか？

自分はオフの日は出来れば休養に充てたい派でした。
どうしても予定がある場合は、極力土曜日に効率良く予定を組んで、日曜日は休養日に充てるとかしていましたね。
これって、オフの日も仕事のことを考えていたんですよね。
疲れた体で月曜日を迎えたくないって言う心理です。

そんなタイプの人間がリタイアするとどうなるか・・・？

リタイア者でも、毎日、何も予定が無いのは、精神的には良くないです。
だから何かしらの予定を作り出した方がいいです。

ただ、予定をぎゅうぎゅう詰めにするのも良くないです。
疲れますから・・・。ｗｗｗ

だから、今までだったら効率を考え１日で終わらせていたことも、複数日に割り当てたりしています。

例えば、銀行と郵便局と役所に行く予定があるとします。
半日もあればすべて回れる距離なので、今までだったら、同日にすべて予定を済ませていたでしょう。

効率的な時間の使い方が重要でしたからね。

でも、リタイアしたら、３日に分散しても何ら問題ありません。
今日は銀行、明日は郵便局、明後日は役所、っていう具合にね・・・。ｗｗｗ

１日で終わるのに、わざわざ３日もかけるわけですから、非効率このうえないですね。
会社員だったら大ひんしゅくです。ｗｗｗ

リタイア者であっても、予定は無いより、あった方がいいです。
でも、時間には縛られたくない（わがままです）。
そんな思いが、敢えて非効率な行動へと繋がるわけです。

ここのところ、適度な予定を作り出すことが、快適で健康的なリタイア生活に必要であることが、ようやくわかってきました。

「効率」って言葉に振り回されてるみなさん。
その言葉、カネ儲けには重要かも知れませんが、リタイアしたら返って邪魔ですから・・・。ｗｗｗ

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